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    <title><![CDATA[le blog lbiconseil (Articles)]]></title>
    <link>http://www.lbiconseil.com/categorie-1246611.html</link>
    <description>Les derniers articles publiés dans la catégorie &quot;Articles&quot; du blog &quot;le blog lbiconseil&quot;</description>

        <language>fr</language>
    
    
    <pubDate>Wed, 14 Sep 2011 07:45:07 +0200</pubDate>    <lastBuildDate>Wed, 14 Sep 2011 07:45:07 +0200</lastBuildDate>    <generator>Over-blog.com RSS 2.0 Engine</generator>    <copyright>Copyright 2012 www.lbiconseil.com</copyright>            <category>Articles</category>    <docs>http://www.rssboard.org/rss-specification/</docs>                        
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        <title><![CDATA[Pour une approche globale des organisations]]></title>
        <link>http://www.lbiconseil.com/article-6795304.html</link>        <description><![CDATA[	Pourquoi organisation, ressources humaines et management sont-ils fondamentalement liés ? Parce que ces trois leviers de la performance agissent en système au service de la stratégie de la collectivité. ► L’organisation, en recherchant le juste rapport entre le résultat visé et les moyens à m[...]]]></description>
        <pubDate>Mon, 02 Apr 2007 12:41:00 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">6a870dfa5c8f7f7bb88fc32d6ff10d40</guid>
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        <title><![CDATA[A propos de management...]]></title>
        <link>http://www.lbiconseil.com/article-6797132.html</link>        <description><![CDATA[	La mutation qu’opèrent actuellement les collectivités d’une culture de moyens vers une culture du résultat implique pour elles de disposer de managers aptes : - à assurer le pilotage de leur activité, - à organiser le travail, avec le souci d’un juste rapport entre le résultat visé et les[...]]]></description>
        <pubDate>Mon, 19 Mar 2007 19:21:32 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">057cf9952dcda301fa9693432b4156c2</guid>
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        <title><![CDATA[La conduite du changement]]></title>
        <link>http://www.lbiconseil.com/article-6881989.html</link>        <description><![CDATA[	Tout changement est en soi singulier, de même que les différents paramètres qui le caractérisent. Les conditions de réussite de la conduite du changement sont elles, en revanche, constantes et peuvent se définir en sept points : 1. Des objectifs clairs : qu’attend-on du changement visé ?[...]]]></description>
        <pubDate>Sun, 18 Mar 2007 14:35:33 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">4ae74c4253832d700d938e5d480fda10</guid>
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        <title><![CDATA[A propos de recrutement]]></title>
        <link>http://www.lbiconseil.com/article-6835306.html</link>        <description><![CDATA[	Dans un contexte territorial plus exigeant en terme de performance et qui parallèlement connaît une grave pénurie de candidats sur certains métiers, le recrutement devient une fonction de plus en plus sensible et stratégique. La sélection doit permettre de vérifier à la fois l'adéquation HOMME[...]]]></description>
        <pubDate>Sun, 18 Mar 2007 09:59:20 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">4030b67eb7637225e6158dc1beb45ad6</guid>
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        <title><![CDATA[L’entretien d’évaluation, un outil au service du management et de la GRH]]></title>
        <link>http://www.lbiconseil.com/article-12206534.html</link>        <description><![CDATA[	L’entretien d’évaluation constitue à la fois un puissant levier de l’implication des agents et un outil précieux de la gestion des compétences. ► Un outil au service du management : conditions de réussite… L’entretien d’évaluation, temps fort du dialogue entre encadrement et agents, doit t[...]]]></description>
        <pubDate>Sun, 18 Mar 2007 09:39:00 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">3e9982314ada8cc30deafc3ff6c6eac6</guid>
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