<![CDATA[le blog lbiconseil]]> http://www.lbiconseil.com/ fr Wed, 03 Mar 2010 19:05:58 +0100 Wed, 03 Mar 2010 19:05:58 +0100 Over-blog.com RSS 2.0 Engine Copyright 2010, NC NC Pro http://www.rssboard.org/rss-specification/ <![CDATA[Prestations réalisées par LBI CONSEIL]]> http://www.lbiconseil.com/article-6779532.html Les partenaires accompagnés par LBI CONSEIL :

* Mairie de GRENOBLE
* PREFECTURE de l'ISERE
* Mairie de RIVES (38)
* Mairie de CHAMP SUR DRAC (38)
* Mairie de la TRONCHE (38)
* Mairie d'ECHIROLLES (38)
* Mairie de VOIRON (38)
* Communauté d'Agglomération du PAYS VOIRONNAIS (38)
* Association[...]









]]> Mon, 01 Feb 2010 15:16:00 +0100 http://www.lbiconseil.com/article-6779532.html Références http://www.lbiconseil.com/article-6779532-6.html#anchorComment <![CDATA[LBI CONSEIL, au service des organisations publiques]]> http://www.lbiconseil.com/article-6175768.html Rompue aux techniques de diagnostic et de conduite de projet, je vous accompagne dans vos démarches de changement en vous offrant l'appui méthodologique approprié.

LBI CONSEIL met à votre service son expertise acquise en matière de ressources humaines, d'organisation et de management au sein[...]

]]> Wed, 27 Aug 2008 13:38:00 +0200 http://www.lbiconseil.com/article-6175768.html Présentation http://www.lbiconseil.com/article-6175768-6.html#anchorComment <![CDATA[Stratégie Ressources Humaines : prestations proposées]]> http://www.lbiconseil.com/article-6779302.html * Organisation des services ressources humaines
* Audit de la fonction RH
* Développement d'une gestion partagée des ressources humaines
* Aide à la définition et à la mise en oeuvre de processus RH (plan de formation / évaluation / recrutement / mobilité / redéploiement...)
* Définition et[...]



]]> Mon, 25 Aug 2008 14:43:00 +0200 http://www.lbiconseil.com/article-6779302.html Audit et conseil http://www.lbiconseil.com/article-6779302-6.html#anchorComment <![CDATA[Organisation et méthode : prestations proposées]]> http://www.lbiconseil.com/article-6779390.html * Conseil et appui méthodologiques
* Diagnostics de fonctionnement
* RATIONALISATION des moyens
* Structuration de l'organigramme
* Développement de la transversalité
* Conduite de projet
*...







]]> Sun, 24 Aug 2008 14:58:00 +0200 http://www.lbiconseil.com/article-6779390.html Audit et conseil http://www.lbiconseil.com/article-6779390-6.html#anchorComment <![CDATA[Management et conduite du changement : prestations proposées]]> http://www.lbiconseil.com/article-6779454.html * Accompagnement de dirigeants et de managers (prise de fonction / étapes clés / positionnement / structuration et cohésion des équipes)
* Accompagnement du changement
* Aide à la prise de décision
* Diagnostic de fonctionnement des équipes
*...





]]> Sat, 23 Aug 2008 15:12:00 +0200 http://www.lbiconseil.com/article-6779454.html Audit et conseil http://www.lbiconseil.com/article-6779454-6.html#anchorComment <![CDATA[Séminaire cadres / élus : définir la stratégie Ressources Humaines de sa collectivité]]> http://www.lbiconseil.com/article-22652888.html OBJECTIFS :

Ł Partager une même vision des enjeux de la fonction Ressources Humaines de sa collectivité.
Ł Définir ensemble les objectifs de développement de la GRH pour le mandat.
Ł En identifier les conditions de réussite et élaborer un calendrier de travail réaliste.





]]> Fri, 22 Aug 2008 15:21:00 +0200 http://www.lbiconseil.com/article-22652888.html Animation de séminaires cadres http://www.lbiconseil.com/article-22652888-6.html#anchorComment <![CDATA[Formations proposées]]> http://www.lbiconseil.com/article-6497752.html LBI CONSEIL conçoit, réalise et anime diverses formations aux Ressources Humaines et au management, à destination de publics variés (dirigeants / managers / professionnels RH / élus / chefs de projets...) :
* La description des postes, outil essentiel à toute démarche de GRH (support de la[...]

]]> Fri, 22 Aug 2008 10:53:00 +0200 http://www.lbiconseil.com/article-6497752.html Formations http://www.lbiconseil.com/article-6497752-6.html#anchorComment <![CDATA[Séminaire de direction : la construction d'un dispositif de maîtrise de l'absentéisme]]> http://www.lbiconseil.com/article-22644492.html Objectifs :

Ł Comprendre les différentes dimensions de l’absentéisme et leurs liens avec la culture de la collectivité.
Ł Connaître les principales étapes d’une démarche de réduction de l’absentéisme.
Ł En identifier pour sa collectivité les conditions de réussite.

Contenu : [...]




]]> Fri, 22 Aug 2008 10:01:00 +0200 http://www.lbiconseil.com/article-22644492.html Animation de séminaires cadres http://www.lbiconseil.com/article-22644492-6.html#anchorComment <![CDATA[Parcours]]> http://www.lbiconseil.com/article-22288174.html LAURENCE BALI - Directeur territorial

DRH du 2ème CCAS de France (1300 agents ) entre 2002 et 2007 :

* Réorganisation de la Direction des Ressources Humaines en vue d'une approche plus globale des problématiques de GRH
* Définition et mise en oeuvre des conditions d'une gestion partagée des[...]





]]> Thu, 21 Aug 2008 16:25:00 +0200 http://www.lbiconseil.com/article-22288174.html Parcours http://www.lbiconseil.com/article-22288174-6.html#anchorComment <![CDATA[Pour une approche globale des organisations]]> http://www.lbiconseil.com/article-6795304.html Pourquoi organisation, ressources humaines et management sont-ils fondamentalement liés ?

Parce que ces trois leviers de la performance agissent en système au service de la stratégie de la collectivité.

► L’organisation, en recherchant le juste rapport entre le résultat visé et les m[...]

]]> Mon, 02 Apr 2007 12:41:00 +0200 http://www.lbiconseil.com/article-6795304.html Articles http://www.lbiconseil.com/article-6795304-6.html#anchorComment