La mutation qu’opèrent actuellement les collectivités d’une culture de moyens vers une culture du résultat implique pour elles de disposer de managers aptes :

- à assurer le pilotage de leur activité, 

- à organiser le travail, avec le souci d’un juste rapport entre le résultat visé et les moyens à mettre en œuvre, 

- à poser un cadre structurant et à le faire respecter, 

- à animer des individus et des équipes. 

Or, l’encadrement intermédiaire, à défaut d’une formation ou d’un accompagnement appropriés, a souvent bien du mal maîtriser ces compétences et finit par opposer les logiques « financières » du siège aux logiques de « terrain ».  

LBI CONSEIL peut vous aider à identifier les forces et faiblesses du management d’un service en vue de proposer des axes de progrès et d’en accompagner le cas échéant la mise en œuvre.