Durant les 5 années de direction des Ressources Humaines au CCAS de Grenoble (établissement public de 1300 agents), Laurence BALI a donné tout son sens à cette fonction : au delà de la traditionnelle gestion de personnel, souvent performante dans la fonction publique, elle a su professionnaliser ce métier fait d'audit, d'analyse, de préconisation et d'accompagnement de projets et de changements.

Grâce à elle, le CCAS a conduit l'adaptation nécessaire à son évolution.

Je ne suis pas étonné qu'elle s'applique à elle même cette évolution professionnelle où elle réussira.

Jean-Paul ROUX

Adjoint au Maire chargé de la politique sociale et familiale