Présentation

Lundi 1 février 2010 1 01 /02 /2010 15:16

Les partenaires accompagnés par LBI CONSEIL :

* Mairie de GRENOBLE
* PREFECTURE de l'ISERE
* Mairie de RIVES (38)
* Mairie de CHAMP SUR DRAC (38)
* Mairie de la TRONCHE (38)
* Mairie d'ECHIROLLES (38)
* Mairie de VOIRON (38)
* Communauté d'Agglomération du PAYS VOIRONNAIS (38)
* Association FEMMES SDF (38)
* Maire de VILLARODIN-BOURGET (73)
* Mairie de la RAVOIRE (73)
* Mairie d'ANNECY (74)
* Communauté de communes du PAYS MORNANTAIS (69)
* Mairie de PIERRE BENITE (69)
* Mairie de CHASSIEU (69)
* CNFPT (antennes Isère / Savoie / Haute Savoie / Rhône / Loire)
* UNCCAS

Missions réalisées :

* Mise en place de dispositifs d'évaluation/notation
* Mise en place de dispositifs de modulation des primes en fonction de la performance
* Elaboration de référentiels de compétences par niveaux
* Elaboration d'un référentiel de métiers des services à la personne
* Formation à la conduite de l'entretien d'évaluation
* Formation d'encadrants à la GRH en collectivité
* La gestion des inaptitudes professionnelles
* Accompagnement à la maîtrise de l'absentéisme
* Reconfiguration du régime indemnitaire
* Aide à la définition de l'organigramme et des postes
* Cotation des postes
* Refonte de la politique de formation
* Accompagnement méthodologique à l'élaboration du plan de formation
* Diagnostics de fonctionnement
* Quantification des charges / dimensionnement d'un service
* Réorganisations et accompagnement au changement
* Formation à la conduite de projets


    

Par Laurence BALI - Publié dans : Références
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Mercredi 27 août 2008 3 27 /08 /2008 13:38

Rompue aux techniques de diagnostic et de conduite de projet, je vous accompagne dans vos démarches de changement en vous offrant l'appui méthodologique approprié.

LBI CONSEIL met à votre service son expertise acquise en matière de ressources humaines, d'organisation et de management au sein des collectivités.  


VALEURS

* Respect des valeurs propres au service public ainsi qu'à celles de l'Institution cliente.

* Considération de tous les acteurs de l'entreprise.


ENGAGEMENTS

* Pérennité des solutions préconisées.
* Transfert de compétences tout au long du processus d'accompagnement.
* Respect des délais.


DOMAINES D'INTERVENTION  

* Optimisation des ressources humaines.
* Développement d'une culture de management.
* Organisation du travail et rationalisation des moyens.
* Accompagnement du changement.
* Appui méthodologique / aide à la prise de décision.

Par Laurence BALI - Publié dans : Présentation
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Lundi 25 août 2008 1 25 /08 /2008 14:43

* Organisation des services ressources humaines
* Audit de la fonction RH
* Développement d'une gestion partagée des ressources humaines
* Aide à la définition et à la mise en oeuvre de
processus RH (plan de formation / évaluation / recrutement / mobilité / redéploiement...)

* Définition et cotation des postes
* Gestion des compétences
* Analyse et réduction de l'ABSENTEISME
* Mise en place d'un dispositif de RECLASSEMENT  
* ...

 

Par Laurence BALI - Publié dans : Audit et conseil
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Dimanche 24 août 2008 7 24 /08 /2008 14:58

* Conseil et appui méthodologiques
* Diagnostics de fonctionnement
RATIONALISATION des moyens
* Structuration de l'organigramme
* Développement de la transversalité
Conduite de projet
*...

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Samedi 23 août 2008 6 23 /08 /2008 15:12

* Accompagnement de dirigeants et de managers (prise de fonction / étapes clés / positionnement / structuration et cohésion des équipes)
* Accompagnement du
changement
* Aide à la prise de décision
* Diagnostic de fonctionnement des équipes
*...

Par Laurence BALI - Publié dans : Audit et conseil
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Laurence BALI,
pour une approche globale des organisations...

Consultante en organisation, ressources humaines et management

Formatrice référencée auprès du CNFPT

LBI CONSEIL - 18, place des tilleuls - 38240 MEYLAN
06-31-79-58-76
Laurence.bali@yahoo.fr

 

 

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